Result for the post of Dy. Suptd. of Accounts (ST), Dy. Suptd. of Establishment (ST), Executive (HR), Junior Programmer, Vidhyut Sahayak (Junior Assistant), (Junior Engineer – Electrical – SEBC), Appt LM, Vidhyut Sahayak (Junior Assistant), Vidhyut Sahayak (Junior Engineer- Electrical-SEBC), Junior Programmer, Executive (HR), Deputy Superintendent of Establishments(ST), Deputy Superintendent of Accounts(ST) & Various Post.
PGVCL RESULT 2022 for Various Post, PASCHIM GUJARAT VIJ COMPANY LIMITED
एक से अधिक उम्मीदवारों के समान अंक प्राप्त करने की स्थिति में, बड़े उम्मीदवारों को उनके पहले नाम के वर्णानुक्रम के आधार पर समान रूप से रखे गए छोटे से पहले और बाद में रखा जाएगा। केवल इस सूची में शामिल होने से उम्मीदवार को चयन का कोई अधिकार नहीं मिल जाता है।
परिणाम सूची में उपस्थित होने वाले, लेकिन चयन के लिए निर्धारित मानदंडों को पूरा नहीं करने वाले उम्मीदवारों पर चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा। अंतिम चयन कंपनी की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा। सभी प्रासंगिक दस्तावेजों के सत्यापन के बाद चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा।
चयन रिपोर्ट / पैनल रिपोर्ट इस सूची से रोस्टर की आवश्यकता पर विचार करते हुए मेरिट के क्रम में तैयार की जाएगी, वास्तविक रिक्तियों को भरने पर विचार करते हुए। चयन सूची से नियुक्त उम्मीदवार के मामले में रिपोर्ट नहीं होती है या यदि कोई रिक्ति उत्पन्न होती है कर्मचारी के त्यागपत्र/मृत्यु या नए पदों की स्वीकृति के कारण योग्यता क्रम में इस परिणाम से नई चयन सूची तैयार की जाएगी। हालांकि, इस तरह के चयन की वैधता परिणाम के प्रकाशन की तारीख से एक वर्ष के लिए यानी दिनांक: 15.07.2023 (यानी कंपनी की वेबसाइट पर प्रकाशित परिणाम से एक वर्ष) तक होगी।
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कार्यकारी (एचआर) के पद पर चयन के लिए 29.05.2022 को आयोजित लिखित परीक्षा (ओएमआर बेस) में उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों के परिणाम निम्नलिखित शर्तों के अधीन घोषित किए जाते हैं: यह केवल परिणाम है न कि चयन सूची या पैनल सूची उम्मीदवारों को उनके द्वारा प्रस्तुत ऑनलाइन जानकारी के आधार पर यानी उनके प्रशंसापत्र के सत्यापन के बिना लिखित परीक्षा (ओएमआर आधार) में उपस्थित होने की अनुमति दी गई थी। इसलिए, उनके चयन को प्रशंसापत्र के सत्यापन के अधीन माना जाएगा।
चयन वर्तमान और भविष्य की रिक्तियों और रोस्टर आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए मेरिट के क्रम के अनुसार तैयार किया जाएगा।
PGVCL RESULT 2022 for Various Post
जिन उम्मीदवारों ने लिखित परीक्षा (ओएमआर बेस) में अनारक्षित उम्मीदवारों के मामले में 50 से कम अंक और आरक्षित उम्मीदवारों के मामले में 45 से कम अंक प्राप्त किए हैं, उन्हें असफल माना जाता है और आगे के चयन के लिए विचार नहीं किया जाता है। चयन/भर्ती की आगे की प्रक्रिया पीजीवीसीएल वेबसाइट पर प्रकाशित विज्ञापन के अनुसार की जाएगी।
रोस्टर श्रेणियों से संबंधित उम्मीदवारों, उनकी योग्यता के आधार पर चयनित सामान्य वर्ग की आवश्यकता के विरुद्ध भी विचार किया जाएगा। रोस्टर श्रेणी के उम्मीदवारों को, जिन्हें आयु में छूट दी गई है, नियमानुसार रोस्टर की आवश्यकता के विरुद्ध विचार किया जाएगा।जो उम्मीदवार अपनी आयु, शिक्षा / प्रतिशत, रोस्टर श्रेणी, पीएच आदि के बारे में विवरण को प्रमाणित करने के लिए आवश्यक प्रशंसापत्र प्रस्तुत नहीं करेंगे / जमा नहीं करेंगे, उनकी योग्यता के क्रम के बावजूद चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
कंपनी की वेबसाइट पर रखे गए परिणाम की सॉफ्ट कॉपी और प्राधिकरण द्वारा विधिवत प्रमाणित भौतिक परिणाम के बीच किसी भी विसंगति / विवाद के मामले में, बाद वाला मान्य होगा।एक से अधिक उम्मीदवारों के समान अंक प्राप्त करने की स्थिति में, बड़े उम्मीदवारों को उनके पहले नाम के वर्णानुक्रम के आधार पर समान रूप से रखे गए छोटे से पहले और बाद में रखा जाएगा।
केवल इस सूची में शामिल होने से उम्मीदवार को चयन का कोई अधिकार नहीं मिल जाता है।परिणाम सूची में उपस्थित होने वाले, लेकिन चयन के लिए निर्धारित मानदंडों को पूरा नहीं करने वाले उम्मीदवारों पर चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
अंतिम चयन कंपनी की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा। सभी प्रासंगिक दस्तावेजों के सत्यापन के बाद चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा। चयन रिपोर्ट / पैनल रिपोर्ट इस सूची से रोस्टर की आवश्यकता पर विचार करते हुए मेरिट के क्रम में तैयार की जाएगी, वास्तविक रिक्तियों को भरने पर विचार करते हुए। चयन सूची से नियुक्त उम्मीदवार के मामले में रिपोर्ट नहीं होती है या यदि कोई रिक्ति उत्पन्न होती है इस्तीफा / मृत्यु