Power Grid Recruitment 2022, And Exam pattern for Various Post (Out)

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Power Grid Recruitment 2022 : POWER GRID ने संगठन व्यापक उद्यम संसाधन योजना (Enterprise Resource Planning (ERP)) प्रणाली लागू की है और सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना सुरक्षा की अगली पीढ़ी जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस Artificial Intelligence (AI) और मशीन लर्निंग Machine Learning (ML), ब्लॉक चेन (Block chain), क्लाउड कंप्यूटिंग (Cloud Computing), बिग डेटा एनालिटिक्स (Big Data Analytics), प्रक्रिया को लागू करने जा रही है। स्

Power Grid Recruitment 2022, www.powergrid.in

वचालन, साइबर सुरक्षा, जीआईएस (भू-स्थानिक सूचना प्रणाली) आधारित अनुप्रयोग विकास। सिस्टम को मजबूत और निरंतर समर्थन देने के लिए, POWERGRID वर्तमान में निम्नलिखित विवरण के अनुसार संबंधित क्षेत्र में समृद्ध डोमेन अनुभव के साथ पार्श्व प्रवेश के आधार पर समर्पित अनुभवी पेशेवरों की तलाश में है। experience in the relevant field as per the Power Grid Recruitment Following details.

 Power Grid Recruitment 2022 Vacancy Details

VACANCIES and RESERVATION Post ID Post No. of Vacancies Category-wise breakup
194 Dy Manager (AI/ML) 02 01-UR, 01-OBC(NCL)
195 Dy Manager (SAP- Human Capital Management/Payroll, Treasury and Risk Management, Materials Management, Quality Management, Business Analytics, Project Systems) 06 02-UR, 01-EWS, 01-SC,

01-OBC(NCL), 01-ST

PwD-01 (HI)#

196 Dy Manager (SAP- BASIS ECC, BASIS S4HANA, EP and UI5) 03 02-UR, 01-OBC(NCL)
197 Assistant Manager (Cloud Infrastructure Mgt.) 02 02-UR
198 Assistant Manager (Data Engineer) 01 01-UR
199 Assistant Manager (Dot net/ Java/ Mobile/UI5 Appln. Developer) 04 02-UR, 01-OBC(NCL),

01-SC

200 Assistant Manager (SAP- ABAP, Webdynpro, ABAP-SRM with FPM, ABAP-HCM, ABAP-Workflow, ABAP-FI, PI/PO Integration) 04 02-UR, 01-EWS,

01-OBC(NCL)

201 Dy Manager (Cyber Security) 06 03-UR, 01-EWS, 01-SC,

01-OBC(NCL)

202 Assistant Manager (Open Source Appln. Developer) 04 01-UR, 01-OBC(NCL),

01-SC, 01-ST

IMPORTANT INSTRUCTIONS FOR POWER GRID RECRUITMENT and REGISTRATION/ APPLICATION

  1. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार केवल Powergrid वेबसाइट https://www.powergrid.in पर ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन जमा करने का कोई अन्य तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा।
  2. आवेदन में अन्य विवरण बहुत सावधानी से भरें। कृपया ईमेल (email)/वैकल्पिक ईमेल फ़ील्ड भरते समय ध्यान रखें क्योंकि सभी महत्वपूर्ण संचार केवल ईमेल के माध्यम से ही होंगे.
  3. ऑनलाइन पंजीकरण फॉर्म (online registration form) भरते समय उम्मीदवारों को निम्नलिखित सुनिश्चित करना चाहिए:
  4. योग्यता और प्रमाणन विवरण पूर्ण हैं। वेतन विवरण के साथ प्रत्येक संगठन के लिए अनुभव का पूरा विवरण अलग से उल्लेख किया गया है।

Payment of Application fee (Non-refundable Rs. 500/-)

Online Application window for all the Posts shall be open from 27.06.2022 to 19.07.2022. Candidates have to register themselves online at CAREER section of POWERGRID website www.powergrid.in.

IMPORTANT DATES

Commencement of Online Submission of Application to POWERGRID 27.06.2022
Last Date of receipt of online application 19.07.2022
Cutoff date for determining Eligibility criteria 19.07.2022

Link for Online (POWER GRID RECRUITMENT OF MANAGER, Asst. Manager ) :

Online Form Click Here
Official Website Click Here
For Details Advertisement Click Here

List of essential documents to be uploaded during online application registration:

  1. a) Latest Photograph and Signature
  2. b) Documents related to Essential Qualification (Passing Certificate and Mark sheets.)
  3. c) Documents related to Other Qualifications (Passing Certificate and Mark sheets)
  4. d) Relevant essential certification wherever asked
  5. e) Documents related to Experience (Present as well as Previous)

For Advt. No. CC/04/2022 Dtd.- 27.06.2022 Candidate Required to fill following details in form.

  • Experience Certificate: वर्तमान के साथ-साथ पिछले नियोक्ता के लिए कालानुक्रमिक क्रम में अनुभव का प्रमाण, धारित पद, सेवा की अवधि, वेतनमान / परिलब्धियाँ और अनुभव का क्षेत्र। पीएसयू / सरकार के मामले में। कर्मचारी, अवधि विवरण के साथ संशोधित और पूर्व-संशोधित वेतनमान दर्शाएं.
  • संबंधित अवधि के लिए प्रासंगिक वेतनमान/ परिलब्धियां/ समकक्ष स्तर में अनुभव के समर्थन में अप्रैल-2020, मई-2020, अप्रैल-2011, मई-2021, अप्रैल-2022 और मई-2022 के महीने के लिए प्रमाणित वेतन पर्ची। पीएसयू / सरकार में काम करने वाले उम्मीदवार। संगठनों को वेतनमान और स्तर का प्रमाण संलग्न करना होगा।
  • ऊपर उल्लिखित वेतन पर्चियों के साथ, उम्मीदवारों को किसी अन्य महीने की क्षतिपूर्ति संरचना/विवरण/वेतन पर्ची जमा करनी चाहिए जिसमें बोनस, वार्षिक/तिमाही प्रदर्शन वेतन, प्रोत्साहन आदि जैसे अन्य तत्व शामिल हों, जो उन्हें आवश्यकतानुसार कुल मासिक परिलब्धियों को स्थापित करने में मदद करेंगे। पावर ग्रिड। ऐसे मामलों में, उम्मीदवारों को ऐसी गणना का विवरण भी प्रस्तुत करना होता है।
  • प्रासंगिक वेतनमान/परिलब्धियां/समकक्ष स्तर में अनुभव के समर्थन में नियोक्ता से प्रमाणित वेतन प्रमाण पत्र।
  • फॉर्म 16 टीडीएस प्रमाणपत्र।
  • सरकार में अनुभव रखने वाले उम्मीदवार। विभाग/संगठन को अपने कार्यकारी/राजपत्रित पद के समर्थन में प्रमाण पत्र/प्रमाण प्रस्तुत करना होगा।
  • सरकारी/अर्ध-सरकारी/पीएसयू/स्वायत्त निकायों/सहकारी प्रतिष्ठानों के मामले में पदानुक्रमित संरचना, जहां वेतनमान भिन्न हैं और निर्दिष्ट पैटर्न के अनुसार नहीं हैं
  • निजी क्षेत्र के लिए मुआवजा संरचना।
  • अनुभव के सभी प्रमाणों को विधिवत प्रमाणित किया जाएगा

SELECTION PROCESS

  • चयन प्रक्रिया में शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के आवेदनों की जांच और व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होंगे। दिए गए नौकरी विनिर्देश और उम्मीदवारों द्वारा दिए जाने वाले अनुभव के विवरण के आधार पर उम्मीदवारों के आवेदनों की जांच की जाएगी।
  • “यदि आवश्यक हो तो व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या को सीमित करने के लिए, प्रबंधन न्यूनतम पात्रता मानकों / मानदंडों को बढ़ाने और / या एक स्क्रीनिंग टेस्ट आयोजित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।” प्रबंधन उम्मीदवारों के चयन के लिए कॉर्पोरेट चयन समिति द्वारा अंतिम साक्षात्कार से पहले कई दौर के साक्षात्कार आयोजित करने का अधिकार भी सुरक्षित रखता है।
  • Screening test, if conducted, shall be for elimination purpose only and will not have any weight-age in final merit.
  • The decision of POWERGRID regarding scrutiny of application and shortlisting shall be final and binding.
  • Shortlisted Candidates will have to qualify in the final Interview to be adjudged suitable for impalement for Appointment. The merit will be drawn purely on the basis of performance in the Interviews.
The qualifying marks in final interview shall be as given below: Unreserved (UR) posts including EWS 40 %
Other Reserved posts 30 %

 

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